From e09ec394c87c4c4de125551e35d82d1504fff4ba Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Zhuang Ma Date: Sat, 11 Jan 2025 21:58:13 +0800 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?fix:=20=E7=AC=AC=E4=B8=80=E7=AB=A0=E9=87=8C?= =?UTF-8?q?=E7=9A=84=E4=B8=80=E4=BA=9B=E8=AF=AD=E6=B3=95=E5=92=8C=E6=8E=92?= =?UTF-8?q?=E7=89=88?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- docs/chapter1/index.md | 4 ++-- docs/chapter1/section1.md | 4 ++-- docs/chapter1/section2.md | 2 +- 3 files changed, 5 insertions(+), 5 deletions(-) diff --git a/docs/chapter1/index.md b/docs/chapter1/index.md index 53291dd..c923d3b 100644 --- a/docs/chapter1/index.md +++ b/docs/chapter1/index.md @@ -14,7 +14,7 @@ ### 价值维度 其次是对工作价值的判断： - 什么是我们值得追求的工作目标，薪资？能力？影响力？ -- 如何平衡个人价值和公司价值，尤其是双方冲突的时候如何平衡 +- 如何平衡个人利益和公司利益，尤其是双方冲突的时候如何平衡 - 在工作中应该坚持什么，可以妥协什么 ### 方法维度 @@ -27,5 +27,5 @@ 在当今快速变化的职场环境中，想清楚自己的工作哲学，或者起码不断的思考这些问题，对于个人来说意义重大，因为我们很容易陷入到工作的细节以及繁琐中，而忘记了自己出发的目的，忘记了工作的本质和意义。 -工作哲学并不是一成不变的，一个刚入职的员工和一个工作了10年的员工，他们的工作哲学肯定是不同的，随着我们不断的成长，我们的工作哲学也应该不断开放和进化，它会随着我们的经历和成长不断调整和完善，但核心价值观则应保持相对稳定。这种平衡能够帮助我们在职业生涯中既保持定力，又不失灵活性。 +工作哲学并不是一成不变的，一个刚入职的员工和一个工作了10年的员工，他们的工作哲学肯定是不同的，随着我们不断的成长，我们的工作哲学也应该不断迭代和进化，它会随着我们的经历和成长不断调整和完善，但核心价值观则应保持相对稳定。这种平衡能够帮助我们在职业生涯中既保持定力，又不失灵活性。 diff --git a/docs/chapter1/section1.md b/docs/chapter1/section1.md index 2982123..cdc9cf2 100644 --- a/docs/chapter1/section1.md +++ b/docs/chapter1/section1.md @@ -1,6 +1,6 @@ -# 1.1 第一性原理思考工作 +# 1.1 用第一性原理思考工作 -## 什么是第一性原理思考 +## 什么是第一性原理 第一性原理这个词儿，最早是亚里士多德提出来的。不过要不是马斯克天天挂在嘴边，这词儿可能现在还躺在哲学书的角落里吃灰呢。 diff --git a/docs/chapter1/section2.md b/docs/chapter1/section2.md index 5e88dd1..d7983a7 100644 --- a/docs/chapter1/section2.md +++ b/docs/chapter1/section2.md @@ -39,7 +39,7 @@ - 刚搞懂Redux，Mobx又火了 - 刚入门Docker，k8s又来了 -就像你刚买的iPhone 13，iPhone 14就发布了，这种感觉，懂的都懂... +就像你刚买了iPhone 13，iPhone 14就发布了，这种感觉，懂的都懂... ### 2. 业务需求太飘 产品经理的日常语录：